在当今竞争激烈的求职市场上，核实他人学历信息的真实性至关重要。

为了避免招聘风险，求职者和用人单位都需要采取一系列有效措施来确认学历信息的准确性。

除了以上提到的方法外，还可以通过联系求职者的同学或同事，以获取对其学历背景的了解和验证。

此外，利用社交媒体平台搜索求职者的学校、专业和毕业时间等信息，也可以帮助确认学历情况。

另外，建议企业加强员工培训，提升对学历造假的识别能力，加强内部监管，确保用人单位的招聘流程和政策健全。

同时，对于发现学历造假的情况，及时公开处理并作出处罚，维护用人单位的声誉和信誉。

需要强调的是，在确认学历信息真实性的过程中，应当遵循法律法规，保护个人隐私和数据安全。

尊重求职者的权利和隐私，并在取得求职者同意的情况下进行相关核查，以避免侵犯他人的合法权益。

总的来说，通过多方面的核实和综合评估，可以有效降低因学历造假带来的风险，确保招聘和合作的顺利进行。

希望本文提供的建议能帮助读者建立科学有效的学历核查机制，保障招聘过程的公正和透明，为未来的发展打下良好的基础。

在确认他人学历信息的真实性时，我们常常会通过查询相关的学历证书、学校官方网站或教育部门的信息来获取确认。

但有时候，有些人可能会伪造信息或隐瞒真相，让我们难以判断其学历是否真实。

为了避免查询结果被造假，可以采取以下方法来确保所得信息的准确性：。

1.核实学历证书：向对方索要学历证书的复印件，并查看其中的内容是否与其所宣称的学历信息一致，包括学校名称、专业、入学和毕业日期等信息。

2.查询学校官方网站：在学校官方网站上查询对方的学历信息，确认其在该学校是否真的获得了相应学历，并且可以了解该学校的正规性和声誉。

3.联系教育部门：通过教育部门的官方渠道查询对方的学历信息，确保其在该部门的学籍信息是否属实。

4.参考第三方机构：如有需要，可以委托专业的第三方机构进行学历认证，以获取更加权威和准确的证明。

5.注意细节和疑点：在确认他人学历信息时，要留意一些细节和疑点，如文案是否规范、格式是否正确、是否有虚假信息等，多方面审慎考虑。

总的来说，在确认他人学历信息的真实性时，需要多方面的查证和谨慎对待，以免受到查询结果被造假的风险。

希望以上方法能帮助你更加准确地确认他人的学历信息，保护自己的权益和利益。